Publikationen

Das Projekt publizierte laufend zu den Forschungsergebnissen und Umsetzungserfahrungen. Hier die Liste der Veröffentlichungen.

Tipps

Für den ersten Einstieg in die Themen Gute Arbeit, Digitalisierung und Agile Projektarbeit empfehlen wir folgende einschlägige Publikationen beteiligter Projektpartner.

Buchcover: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt.

Mütze-Niewöhner, S./Hacker, W./Hardwig, T./Latniak, E./ Nicklich, M./Pietrzyk, U. (Hrsg.) (2021): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung. Berlin/Heidelberg. Springer. Verfügbar hier.

Buchcover: Arbeit in der digitalisierten Welt.

Neumer J., Nicklich M., Tihlarik A., Wille C., Pfeiffer S. (2021) Alles agil, alles gut?. In: Bauer W., Mütze-Niewöhner S., Stowasser S., Zanker C., Müller N. (Hrsg). Arbeit in der digitalisierten Welt. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. Verfügbar hier.

Buchcover: Praxis gestalten. Agiles Arbeiten.

Laßmann, Stefanie; Müller, Nadine; Skrabs, Sylvia; Wille, Christian (2020): Praxis gestalten. Agiles Arbeiten. Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung. Berlin, 2020. Verfügbar hier.

Buchcover: Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit.

Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden. Verfügbar hier.

Überblick

Hier die wichtigsten Publikationen zu den Ergebnissen aus dem Projekt im Überblick:

Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (Eds.) (2021) The Agile Imperative. Teams, Organizations and Society under Reconstruction? Springer, Berlin. E-Book ISBN 978-3-030-73994-2. Hardcover ISBN 978-3-030-73993-5. https://www.springer.com/de/book/9783030739935
Neumer J., Nicklich M., Tihlarik A., Wille C., Pfeiffer S. (2021) Alles agil, alles gut?. In: Bauer W., Mütze-Niewöhner S., Stowasser S., Zanker C., Müller N. (Hrsg). Arbeit in der digitalisierten Welt. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_9
Mütze-Niewöhner, S./Latniak, E./Hardwig, T./Nicklich, M./Hacker, W./Harlacher, M./Pietrzyk, U./Kauffeld, S. (2021): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. In: Mütze-Niewöhner, S./Hacker, W./Hardwig, T./Latniak, E./ Nicklich, M./Pietrzyk, U. (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung. Berlin/Heidelberg. Springer, S. 1-30
Neumer, J./Nicklich, M. (2021): Fluide Teams in agilen Kontexten – Grenzziehung und innere Strukturierung als Herausforderung für Selbstorganisation. In: Mütze-Niewöhner, S./Hacker, W./Hardwig, T./Latniak, E./Nicklich, M./Pietrzyk, U. (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung. Berlin/Heidelberg. Springer, S. 31-53.
Mütze-Niewöhner, S./Hacker, W./Hardwig, T./Latniak, E./ Nicklich, M./Pietrzyk, U. (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung. Berlin/Heidelberg. Springer.
Blank, Marco; Held, Maximilian; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Tihlarik, Amelie. 2020. „Mindset – Begriffskarriere zwischen Management-Talk, Wissenschaft und Ideologie. Eine explorative Annäherung“. 01–2020. LaboUratory Working Paper. Nürnberg: Lehrstuhl für Soziologie (Technik – Arbeit – Gesellschaft). PDF.
Heidling, Eckhard; Sauer, Stefan; Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith (2018): Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklung. In: Monique Janneck; Annekatrin Hoppe (Hrsg.): Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung, Springer Verlag, Berlin, S. 39-52.
Huchler, Norbert; Porschen-Hueck, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2018): Arbeitssoziologische Belastungsforschung zu neuen Arbeitsformen. In: Wolfram Kawohl; Wulf Rössler (Hrsg.): Arbeit und Psyche. Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - Ein Handbuch, Kohlhammer, S. 29-43.
Huchler, Norbert; Sauer, Stefan (2018): Soziologische Perspektiven auf Arbeit 4.0. In: Simon Werther; Laura Bruckner (Hrsg.): Arbeit 4.0 aktiv gestalten. Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung, Springer Verlag, S. 55-64.
Müller, Nadine (2015): Gute digitale Arbeit im Dienstleistungssektor. Mitbestimmung als Akteur beim Gestalten der Zukunft, in: Computer und Arbeit 6/2015, 22-25.
Müller, Nadine; Wille, Christian (2019): Gute agile Arbeit – Arbeitsstress im Zuge der Digitalisierung vermeiden. In: Jahrbuch Gute Arbeit 2019, Transformation der Arbeit – ein Blick zurück nach vorn. Frankfurt/M.: Bund Verlag, S.155–169.
Müller, Nadine; Wille, Christian (2018): Fact-Sheet Nr. 5. Gute Agile Arbeit. Gestaltungsempfehlungen aus dem Projekt diGAP. ver.di: Berlin.
Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan (2018): Reflexive Scaling as a Way towards Agile Organization. In: Journal of International Management Studies (JIMS), Iss. 2, Vol. 18, S. 27-38
Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (2019): Agilität als (trans-)lokales Prinzip projektbasierter Arbeit? – Bedingungen und Prozesse prekärer Selbstorganisation. In: AIS - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Heft 1, Jg. 12, S. 73-85
Pfeiffer, Sabine (2019): From ‘in the Wild’ into the Wilderness of Field Study Approaches: The Case of the Company Case Study in German Industrial Sociology in Times of Digitalization. PDF.
Pfeiffer, Sabine; Held, Maximilian; Lee, Horan Hofmann, Josephine (2018): Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0. In: Hofmann, Josephine (Hg.): Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit: IT als Treiber der digitalen Transformation. Wiesbaden: Springer Professional, S. 113-129. DOI 10.1007/978-3-658-21359-6_7
Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra; Held, Maximilian; Held, Verena (2019): Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit. Ansprüche von Crowdarbeitenden an distributive, prozeduraleund informationale Gerechtigkeit. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 56 (4), 748–765. DOI 10.1365/s40702-019-00542-5. Link zu Open Access.
Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2015): Belastungsmanagement mit agilen Methoden? Eine arbeitssoziologische Perspektive. In: ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit (Hrsg.): Gute Arbeit und Digitalisierung Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven für eine humane digitale Arbeitswelt, Berlin, S. 80-89.
Pfeiffer, Sabine, Sauer, Stefan, Ritter, Tobais (2019). Agile methods as stress management tools? An empirical study. Work Organisation, Labour & Globalisation, 13(2), 20–36. DOI: 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0020.
Roth, Ines; Müller, Nadine (2017): Digitalisierung und Arbeitsqualität. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016 für den Dienstleistungssektor, ver.di: Berlin.
Sauer, Stefan (2019): Talking agile, talking digital. In: Computer und Arbeit, Heft 05/2019, S. 21-2.
Sauer, Stefan (Hrsg.) (2018): International Journal of Strategic Management: Perspectives on agile management and agile organization (Special Guest Editor), No. 1, Vol. 1.
Sauer, Stefan; Nicklich, Manuel (2018): Dealing with paradoxes of agile project management. Team-based self-organization between promises and challenges. In: Journal of the Academy of Business and Economics, No. 2, Vol. 18, pp. 71-76.
Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2018): Innovation Meets Agility. Four Ideal Types of a Combination of Agility and Innovation. In: International Journal of Strategic Management, 18(1), 33–41. DOI 10.18374/IJSM-18-1.4.
Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden.
Schoop, Mareike; van Amelsvoort, Marije; Gettinger, Johannes; Körner, Michael; Koeszegi, Sabine T.; van der Wijst, Per (2014): "The interplay of communication and decisions in electronic negotiations – Communicative decisions or decisive communication?". In: Group Decision and Negotiation. 23(2), S. 167-192.
Schoop, Mareike; Dannenmann, Alexander (2011): Conflict Resolution Support in Electronic Negotiations. 10th International Conference Wirtschaftsinformatik.
Schoop, Mareike; Köhne, Frank; Ostertag, Katja (2010): Communication Quality in Business Negotiations. In: Group Decision and Negotiation. 19 (2), S. 193-209.
Schröder, Lothar (2017): Die Digitale Treppe. Wie die Digitalisierung unsere Arbeit verändert und wie wir damit umgehen. Frankfurt/M.
Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (2019): Jahrbuch Gute Arbeit. Ausgabe 2019: Transformation der Arbeit – Ein Blick zurück nach vorn. Frankfurt/M.
Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (2017): Jahrbuch Gute Arbeit. Ausgabe 2017: Streit um Zeit – Arbeitszeit und Gesundheit. Frankfurt/M.
Laßmann, Stefanie; Müller, Nadine; Skrabs, Sylvia; Wille, Christian (2020): Praxis gestalten. Agiles Arbeiten. Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung. Berlin, 2020. PDF.