Publikationen

Publikationen

Das Projekt befindet sich in der Phase der Praxisanalysen – noch gibt es also keine Ergebnisse aus dem Projekt. So früh wie möglich werden wir aber hier über Forschungsergebnisse und Gestaltungshinweise informieren.

Bis dahin empfehlen wir einschlägige Publikationen der beteiligten Projektpartner zu den Themen Gute Arbeit, Digitalisierung und Agile Projektarbeit.

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Roth, Ines / Müller, Nadine (2017): Digitalisierung und Arbeitsqualität. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016 für den Dienstleistungssektor, ver.di: Berlin. PDF

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Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden.

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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2014): Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements? Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (2): 119-132. PDF

Weitere Publikationen…

  • Müller, Nadine (2015a): Gute digitale Arbeit im Dienstleistungssektor. Mitbestimmung als Akteur beim Gestalten der Zukunft, in: Computer und Arbeit 6/2015, 22-25
  • Müller, Nadine (2015b): Arbeiten in der IT-Branche. Selbstbestimmung unter Zeitdruck, in: Gegenblende 18.2.2015 
  • Müller, Nadine (2014a): Innovationen. Nicht ohne Gute Arbeit! In: KOMM, Heft 3/2014, Berlin
  • Müller, Nadine (2014b): Gute digitale Arbeit ist das Ziel, in: einblick Nr.15 vom 1.9.2014, hrsg. vom DGB, 3/2014.
  • Müller, Nadine (2012): Prekäre versus kreative Arbeitsstruktur im Prozess der Computerisierung. In: Getraud Koch; Jürgen Warneken (Hrsg.): Wissensarbeit und Arbeitswissen. Zur Ethnografie des kognitiven Kapitalismus. Frankfurt a. M., New York: Campus, S. 299-320.
  • Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2015): Belastungsmanagement mit agilen Methoden? Eine arbeitssoziologische Perspektive. In: ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit (Hrsg.): Gute Arbeit und Digitalisierung Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven für eine humane digitale Arbeitswelt, Berlin, S. 80-89.
  • Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2014): Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements? Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Heft 23 (2), S. 119-132.
  • Roth, Ines; Müller, Nadine (2017): Digitalisierung und Arbeitsqualität. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2016 für den Dienstleistungssektor, ver.di: Berlin.
  • Sauer, Stefan (2017): Wertschätzend selbst organisieren? Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit, Springer VS, Wiesbaden.
  • Sauer, Stefan (2014): Unfassbare Anforderungen. In: Computer und Arbeit, Heft 02/2014, S. 17-19.
  • Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2014): Balanced Agility – Agiles Projektmanagement flexibel und stabil umsetzen. Eine Handreichung, ISF München.
  • Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2013): Agility@Innovation: Chancen und Risiken agilen Projektmanagements für innovative, partizipative Arbeit. In: Verdi FB Innovation und Gute Arbeit (Hrsg.): Dienstleistungsinnovationen: offen, sozial, nachhaltig, S. 42-49.
  • Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2012): (Erfahrungs-)Wissen als Planungsressource: Neue Formen der Wissens(ver?-)nutzung im Unternehmen am Beispiel agiler Entwicklungsmethoden. In: Gertraud Koch; Bernd Warneken (Hrsg.): Wissensarbeit und Arbeitswissen. Zur Ethnografie des kognitiven Kapitalismus. Frankfurt a. M., New York: Campus, S. 195-209.
  • Schoop, Mareike; van Amelsvoort, Marije; Gettinger, Johannes; Körner, Michael; Koeszegi, Sabine T.; van der Wijst, Per (2014): "The interplay of communication and decisions in electronic negotiations – Communicative decisions or decisive communication?". In: Group Decision and Negotiation. 23(2), S. 167-192.
  • Schoop, Mareike; Dannenmann, Alexander (2011): Conflict Resolution Support in Electronic Negotiations. 10th International Conference Wirtschaftsinformatik.
  • Schoop, Mareike; Köhne, Frank; Ostertag, Katja (2010): Communication Quality in Business Negotiations. In: Group Decision and Negotiation. 19 (2), S. 193-209.
  • Schröder, Lothar (2017): Die Digitale Treppe. Wie die Digitalisierung unsere Arbeit verändert und wie wir damit umgehen. Frankfurt/M.
  • Schröder, Lothar (2014a): Digitale Arbeit bedarf der Humanisierung – einige Vorschläge für die Praxis; in: ver.di (Hg.), 16-21
  • Schröder, Lothar (2014b): Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung, in: Zeitschrift Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung, 12/2014, 26. Jahrgang, 5-8
  • Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (2017): Jahrbuch Gute Arbeit. Ausgabe 2017: Streit um Zeit – Arbeitszeit und Gesundheit. Frankfurt/M.
Förderung

Dieses Forschungs- und Entwicklungsprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Europäischen Sozialfornds (ESF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Laufzeit: 04/2017 bis 03/2020.

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